Surveillance,
Sécurité |
BECR Services c'est avant tout une équipe
et des hommes qui s'efforcent de vous apporter le meilleur
d'eux-mêmes avec leurs compétences professionnelles
et leurs savoir-faire.
Disponible et motivée, notre équipe restera toujours à votre écoute
pour répondre au mieux de vos attentes, ainsi qu'à vos
futurs Projets de Sécurité, à savoir :
- Surveillance,
- Patrouille d'Intervention,
- Sécurité,
- Evènementiel,
- ...
Nous restons directement liés et en permanence
sur le terrain, afin d'apporter la qualité de service
attendue par notre client.
Pour ce faire nous restons proche de l'information et de l'événement,
Nous motivons et dynamisons nos effectifs.
Nos spécialités et compétences sont diverses
et variées, Industries, Ministères, Spectacles,
Personnalités, évènementiel, bureaux, Accompagnement,
Avant d'aborder en détail les différents
aspects de la Sécurité Industrielle et ce,
d'une manière la plus claire et la plus simple possible,
nous avons été amenés à penser,
fort de notre expérience, qu'il n'existe aucune
philosophie ou science exacte en ce qui concerne l'étude
et la réalisation de projet de sécurité des
biens et des personnes.
Que ce soit technique ou bien humain, car les deux sont intimement
liés, les solutions sont nombreuses et variées.
Nous croyons beaucoup plus en la force et la motivation des Hommes
pour constituer une société à chaque fois
un peu plus équilibrée et sereine et d'autant plus
humaine qu'elle sera capable d'insufflerà la fois une
solidarité, un esprit d'équipe, tout en gardant
et motivant cet esprit d'initiative de tout un chacun au quotidien.
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Nos
compétences |
BECR Services met à votre
disposition une équipe d'Agents compétents
et d'expérience répondant aux diverses exigences
de normes, en terme de sécurité des biens et
des personnes.
Concernant les niveaux de compétences nos agents de
sécurité ERP1,
ERP 2, ou IGH 3, ont tous entre 5 et 20 Ans de métier dans un environnement
Industriel, avec l'ensemble des diplômes demandés ainsi que le
SST de secourisme et le ERPI en Incendie.
Nos agents seront informés et formés à la spécificité du
Projet de Sécurité et de vous même, ainsi qu'a l'ensemble
des moyens mis en uvre pour le bon déroulement des opérations à savoir :
- Plan d'acheminement
- Gestion des Flux
- Plan d'évacuation
- Portes des issues de secours
- Suivi et action des Prises de
consignes et de leurs applications
- Rapport d'Activité
- Main courante
- Règlement intérieur.
Contactez-nous pour obtenir un devis |
Notre
charte de qualité |
Plan
de Formation
Présence et disponibilité des dirigeants de BECR Services 7j/7
et 24H/24, afin de ne jamais laisser le personnel dans l'embarras en cas d'éventuels
problèmes.
Expérience en moyenne de 10 ans dans les secteurs industriels et sécuritaire.
Tout nouveau personnel sera présenté au client et suivra une
formation sur site avec un agent déjà en place et sous le contrôle
du chef de secteur.
Contact fréquent avec le responsable sécurité
Respect de l'environnement et du règlement intérieur des sites.
En plus de l'expérience, une partie de notre personnel à suivi
diverses formations, à savoir :
ERP 1er degré délivré par le CREFOPS
SST délivré par INRS ou l'APAVE
Habilitation électrique et conduite de chaufferie délivré par
l'APAVE.
Nous avons au sein de notre établissement une remise à niveau
par un professeur interne et externe, suivie de formation
et stage continu deux fois par ans.
Nous avons mis en place, récemment, des test d'évaluation des
niveaux de compétences de chacun, ainsi qu'une possibilité de
motiver et faire évoluer notre Personnel vers des postes à encadrement
s'il le désirent.
Service Qualité
Nous avons une notion bien précise du service
qualité, ouverte et pratique.
Notre Groupe reste alerte et motivé avec un sens aigu du professionnalisme,
pour aborder et appliquer au quotidien tout les aspects de la qualité de
travail et d'exécution, par l'ensemble des procédures que nous
avons mises en place.
- Contrôle systématique par nos inspecteurs
- Contrôle
des mains courantes
- Contrôle de la manière
psychologique dont travaillent nos équipes
- Réunion
avec nos hommes de terrain 2 fois par mois
- Note interne,
information, dialogue ouvert lors de séminaires
et stages
- Rapports des inspecteurs à la direction
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